Contenu de la fonction

Objectif de la fonction

La mission de l’équipe Archéosciences pour la Région Wallonne, qui cherche actuellement à renforcer son expertise en anthropologie, est de « fournir une expertise sur les vestiges biologiques pour étudier, interpréter et valoriser les données sur le patrimoine archéologique de la Wallonie, sous mandat de l’AWaP (Agence Wallonne du Patrimoine) ».

Domaines de résultats

Pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, nous recherchons un.e canditat.e. capable de développer, mener et restituer une étude des vestiges humains provenant de sites funéraires datés du Moyen Age et fouillés il y a quelques années. Le  candidat.e. devra ainsi réceptionner le matériel et intégrer la documentation afférente au corpus à étudier, problématiser celui-ci, réaliser les analyses anthropologiques, puis rédiger un rapport scientifique. Pour ce faire, il ou elle devra collaborer étroitement avec les archéologues responsables des sites fouillés, notamment en prévoyant des déplacements à Namur, mais aussi avec l’anthropologue titulaire.

Employeur

L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique est l'un des dix établissements scientifiques fédéraux qui relèvent de la Politique scientifique fédérale (Belspo). Il participe à d'importantes activités de recherche scientifique et exerce des missions de service public. Il est ouvert à tous via le Musée des Sciences naturelles. Sa mission est de « fournir à la communauté scientifique, aux pouvoirs publics et à la société civile une science pertinente et de qualité, des conseils utiles et une découverte attrayante de la nature, de sa longue histoire et de sa gestion durable ».

Au sein de la Direction Terre et Histoire de la Vie, et plus particulièrement de l’unité Hommes et Quaternaire (Quaternary Environnements & Humans), l’équipe Archéosciences pour la Région Wallonne est constituée de sept collaborateurs dont l’activité relève du service public scientifique (adresse : rue Vautier 29 – 1000 Bruxelles, Belgique).

Compétences

Compétences comportementales

-        adaptabilité et autonomie

-        organisation et rigueur

-        posséder de bonnes aptitudes relationnelles et de communication

-        capacité de travailler en équipe

-        respect des délais

Compétences techniques

-        maîtrise de l’étude de grandes séries de restes humains provenant de sites archéologiques : catégoriser et quantifier les dépôts funéraires, élaborer et mettre en pratique une stratégie d’étude

-        savoir exploiter des données de fouilles anciennes et partielles

-        maîtrise de l’analyse archéo-thanatologique

-        maîtrise de l’identification biologique des squelettes humains, connaissances en paléopathologie et divers marqueurs de l’état sanitaire

-        capacité à rédiger des rapports d’études et des publications scientifiques

-        savoir organiser et archiver les données récoltées dans des bases de données pour une exploitation ultérieure

-        connaissances de base en statistiques

-        maîtrise du français indispensable

-        très bonne capacité rédactionnelle

Atouts

·       Vous avez une bonne connaissance des contextes funéraires médiévaux

·       Vous avez de l’expérience dans l’exploitation de séries archéo-anthropologiques

Conditions de participation

Votre profil

• Vous avez un diplôme de Master en anthropologie biologique ou archéologie. Une thèse de doctorat en anthropologie biologique constitue un plus.
• Vous êtes disponibles au 1er avril 2025.

Offre

Contrat et grade

Candidat recruté dans la classe SW1

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée comme assistant scientifique avec l'échelle de traitement correspondante SW11.

Rémunération minimum : 53.848,52 EUR (SW11) (salaire annuel brut, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• horaires de travail flexibles 38h ou 40h (avec compensation) par semaine
• possibilités de télétravail
•  26 jours de congé (pour une année de prestations à temps plein)
• accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
• Avantages financiers
• pécule de vacances et prime de fin d’année
• mise à disposition d’un ordinateur portable
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• pension complémentaire (2e pilier)
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• chèques-repas (6€ par jour)
• indemnité de télétravail/de bureau
• possibilité de recevoir une indemnité bicyclette pour les déplacements à vélo
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• entrée gratuite au musée de l’IRSNB ainsi qu’aux autres établissements scientifiques fédéraux grâce à la carte Belspo (Musées Royaux des Beaux-Arts, Musée Royal d’Afrique Centrale, Planetarium, etc.)
• 10% de réduction dans la boutique du Musée et au Dino Café

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être engagé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

·        jouir des droits civils et politiques

·        être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction

·        être porteur du/des diplôme(s) requi(s)

·        réunir les aptitudes et exigences particulières déterminées dans le profil de fonction

Procédure

Etape 1 – Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de satisfaire à toutes les conditions de participation requises. La vérification se fait par la commission de sélection sur base du dossier de candidature que vous aurez transmis. La commission décide si les titres, mérites et expériences que vous présentez correspondent aux exigences de l'emploi à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez invité à l'étape suivante.

Selon le nombre de candidatures reçues, la commission de sélection se réserve la possibilité de limiter le nombre de candidats passant à l'étape suivante en déterminant ceux qu'elle estime être les plus aptes à exercer la fonction à pourvoir.

Etape 2 – Audition

L'audition se déroulera le mercredi 12 février à l’Institut royal des Sciences Naturelles de Belgique, Rue Vautier, 29 – 1000 Bruxelles, ou sinon par appel vidéo. Pour les modalités pratiques, vous recevrez un mail de la part de l'un de nos collaborateurs.

Cette épreuve permettra d'apprécier si vos aptitudes et votre expérience répondent aux besoins des postes à pourvoir. Vous serez également interrogé sur votre motivation, votre intérêt et votre affinité avec la mission proposée.

En cas d'absence

Si vous ne vous présentez pas à l'entretien, vous êtes automatiquement exclu de la suite de la procédure de sélection sauf si vous démontrez, dans un délai de trois jours, que votre absence était justifiée par l’un des motifs suivants :

·        maladie

·        urgence concernant un membre du ménage (= toute personne qui cohabite avec le candidat) ou de la famille (= le conjoint du candidat ou la personne avec qui le candidat vit en cohabitation légale, les parents au premier ou au deuxième degré du candidat)

·        présence indispensable au travail

·        interruption ou retard des transports en commun d’au moins trente minutes

·        force majeure

Le cas échéant, vous pouvez solliciter, endéans les dix jours qui suivent la date de l’audition précitée, d’être entendu par la commission. Une nouvelle date vous sera alors proposée.

Notification

Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

A chaque étape, vous recevrez une notification contenant le résultat.

Égalité des chances et aménagements raisonnables

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts".

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts".

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Au terme de la procédure de sélection, un groupe de lauréats, non classés entre eux, est constitué. Il est composé de ceux qui ont été jugés les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir conformément aux conditions de participation.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Le groupe de lauréats établi sera valable 3 mois.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre dossier de candidature par mail à claforest@naturalsciences.be ayant pour objet la référence de la sélection.

Votre dossier de candidature doit comporter :

·        un CV actualisé

·        une lettre de motivation

·        une copie du (ou des) diplôme(s) requis avec toutes ses annexes.

Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu'au 31/01/2025 inclus.

Les candidatures ne respectant pas la procédure indiquée ci-dessus ne seront pas recevables.

Contacts

Concernant la fonction :

Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec :

LAFOREST, Caroline – Archéo-anthropologue – +3226274381 – claforest@naturalsciences.be

Concernant la procédure de sélection :

Pour obtenir plus d’informations sur la sélection, n’hésitez pas à prendre contact avec :

RICHARD, Alexis – Responsable du service RH – +32 2 627 42 56 – arichard@naturalsciences.be

Si vous souhaitez demander à bénéficier d’un aménagement raisonnable de la procédure de sélection ou obtenir des facilités liées à votre grossesse ou votre allaitement, vous pouvez contacter cette même personne.

Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l'égalité des chances, indépendamment de l'identité sexuelle, du handicap, de la race, de l'appartenance ethnique, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle ou de l'âge. Nous encourageons les personnes d'origines et de caractéristiques diverses à poser leur candidature.